Lohnbuchhaltung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen ist eine höchst sensible Aufgabe, da sie Ihre Mitarbeiter als wichtigstes Kapital Ihres Unternehmens betrifft.

Wir führen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der jeweiligen aktuellen steuerlichen Änderungen durch und beraten Sie in Gestaltungsmöglichkeiten.

Neben der Gehaltsabrechnung haben wir uns auf die Abrechnung von Stundenlöhnen und die höchst komplexe und komplizierte Baulohnabrechnung spezialisiert.

Falls Sie Ihre Lohnabrechnung selbst durchführen, bieten wir Ihnen ein regelmäßiges Lohncontrolling an, um Sie stets über alle aktuellen lohnsteuerlichen Änderungen zu informieren und Ihre Lohnabrechnung für die Lohnsteuerprüfung sicher zu machen.

Personalverwaltung

Wir haben uns als eine der wenigen Steuerberatungsgesellschaften seit Anfang der 90er Jahre entschieden, die Bereiche Finanzbuchhaltung und Personalwesen zu trennen. Dies eröffnet uns die Möglichkeit, die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von qualifizierten, ausschließlich auf diesen Bereich fokussierten Mitarbeitern durchführen zu lassen. Es ist selbstverständlich, dass diese Mitarbeiter die Zusatzausbildung als IHK-geprüfte(r) Personalkauffrau/mann besitzen.

In unseren Mandanten-Meinungsumfragen erzielen diese Mitarbeiter sowohl in fachlicher Hinsicht als auch bei der Benotung ihrer Dienstleistungsmentalität durchgehend Bestnoten. Bereits seit einigen Jahren erbringen wir entsprechende Leistungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere auch für Tochtergesellschaften von Konzernen. Wir verweisen hier gerne auf unsere Referenzen.

Unser Leistungsangebot:

• Personalstammdatenverwaltung
• Anfertigung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Führung der Lohnkonten
• Monatliche Auswertung mit Lohnjournalen, Lohnsteueranmeldungen, Beitragsnachweisen für Krankenkassen, Zahlungsträger für Arbeitnehmer, Krankenkassen und Finanzämter
• Auswertung zum Jahresende mit Jahresentgeltbescheinigungen zur Lohnsteuerkarte
• Jahresmeldung zur Rentenversicherung
• Jahresmeldung für Berufsgenossenschaften
• Zusammenstellung der kostenrelevanten Daten für das Rechnungswesen
• Personalstatistiken, z.B. Urlaub, Krankenstand
• Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
• Besondere Branchenkenntnisse, z.B. im Baulohn