Unternehmensnachfolge

Ein anstehender Wechsel in der Führung eines mittelständischen Unternehmens stellt einen der größten Umbrüche in der Entwicklung eines Unternehmens dar - nicht zuletzt geht es um den Erhalt eines Lebenswerks. Vor allem der Mittelstand sucht für diese komplexe Aufgabe externe Beratung, um die Unternehmensnachfolge erfolgreich zu gestalten. Diesen Prozess sicher zu steuern, Fallstricke zu vermeiden und die Weichen für anhaltendes Wachstum zu stellen, ist Dreh– und Angelpunkt unserer Beratung.

Dabei haben die Unternehmensinhaber oft den Wunsch, weiterhin als Berater in den Geschäftsvorgängen involviert zu bleiben und das Bedürfnis die Ablaufplanung der Nachfolge von der Vorbereitungs– bis zur Überleitungsphase in fachkompetenten Händen zu wissen. Durch unsere Organisationsberatung finden Firmen zu einer idealen Stabübergabe. Wir bieten Interessenten ein kostenloses Erstgespräch und analysieren die Ist-Situation des Unternehmens. Darauf aufbauend werden die weiteren erforderlichen Schritte eingeleitet: die Unternehmensbewertung aber auch die Suche nach dem passenden Käufer. Unsere Beratung basiert selbstverständlich auf Diskretion und Neutralität.

Grundsätzlich stehen immer verschiedene Optionen zur Verfügung: Der Generationswechsel mit einer Übergabe innerhalb der Familie oder an Mitarbeiter oder der Unternehmensverkauf. Bei jeder Möglichkeit stellen sich etliche Fragen. Neben rechtlichen und steuerlichen Aspekten stehen betriebswirtschaftliche Fragen im Fokus. Wir klären die anstehenden Fragen, zeigen Chancen und Risiken der gewählten Nachfolgeregelung auf und bereiten die Übergabe mit Ihnen sorgfältig und systematisch vor.

Beispiele für bereit erfolgreich begleitete Unternehmensnachfolgen:

Unternehmensnachfolge Firma Woelke

Unternehmensnachfolge Firma Kampa Transportgeräte